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6年前他们选择了分类信息,6年后他们还在百姓网

2011年04月2日,星期六

6年前,百姓网作为国内第一家分类信息网站正式上线(世界500强ebay全球成员,全球分类品牌kijiji中国站),百姓网的员工也有幸成为这个行业的领跑者。

6年来,百姓网和每一位员工共同成长进步,在分类信息行业深耕细作,见证和推动了行业的发展。

弹指一挥间,我们有1/4的员工在职超过或者即将达到5年,恭喜他们!

王建硕 加入百姓网超过6年

JIA    加入百姓网超过6年

小乔   加入百姓网超过5年  

晓良   加入百姓网超过5年  

Bobo   加入百姓网超过5年  

York   离5年还有9天         

佳辰   离5年还有92天  

Vince  离5年还有115天   

。。。

感谢所有baixinger做出的贡献。我们在这里庆祝亲密无间的日子,并且一起迎接百姓网更大的辉煌!


技术人员在百姓网的成长

2011年02月25日,星期五

这是百姓网最近的一次乐高获奖人员的合影,看他们笑的多么地开心。

今天我们要说的就是百姓网的技术人员,看看一个优秀的技术人员是怎样炼成的:

1.       技术人员应该是产品经理

不仅要关心功能是否完成,更加要注重功能是否解决了问题,我们相信技术人员是有足够的分析能力来决定用什么样的技术方案来保证问题的解决。给一个技术人员一份写得详细的SPEC,不如跟他说清楚这个问题的重要性。

2.       技术人员需要有足够的自由

百姓网的每个技术人员(包括实习生)进入公司第一个月就有所有代码的访问权限,有所有服务器的访问权限,他可以随时随地改每一行代码,包括线上的。他可以给自己指派一个任务,把某个地方的代码改掉,也可以指派给其他人一个任务。对于代码质量的追求其实是植根在每个追求卓越的技术人员心中的,不应该把这种追求给抹杀。

3.       技术人员需要得到足够的帮助

我们曾经做过内部员工的survey,大家觉得对于自己成长帮助最大的是来自于直属经理的指导。我们有很多的技术人员都是从实习开始就进入公司,他们对于技术有美好的憧憬,同时希望有人能够给他方向,提供帮助,不仅是技术上的,更多的是在想法上,方法上和习惯上的提升。从第一天进入百姓网开始,就有mentor进行指导,然后是直属经理。并且百姓网内部制定了一个原则,所有people manager都必须从最基本的岗位上开始,没有空降,为的是能够对这个工作有本质的认识,更好地传承文化,更好地指导员工。

4.       技术人员需要有更多的协作

百姓网内部鼓励pair,也就是两个人一起解决同一个问题,这两个人可以是技术人员,或者是技术人员和非技术人员,又或者都是非技术人员。我们相信的是每个人都有自己可以学习的地方,而学习的最好方式就是一起来完成一件事情,共同目标,共同负责。

5.       技术人员需要有更多的挑战

技术人员永远对自己的更高的要求,希望完成更加具有挑战的工作,公司需要提供这样的机会,让技术人员有更大的空间。另外技术的发展是快速的,技术人员需要不断更新自己的知识,技术人员又是喜欢竞争的感觉,所以我们有乐高这样让大家接触新新技术,并且可以PK一把的平台。


百姓网的员工培训

2011年01月26日,星期三

这个周好多同事要回家准备过年了,而这一周我也终于可以静下心来整理一下百姓网的培训工作。

在百姓网做培训是件幸福的事:文化在提倡,老大都支持,同事很在意,top staff愿意分享。有了这么好的“人和”基础,再加上独有的培训设计和持续地推动与改善,想不“永不停步”都不是件容易的事。

先说说“人和”吧。

1. 三条企业文化其中一条就是永不停步

百姓网的企业文化很特别,但最难能可贵的是,这是真正的文化,而不是墙上的标语,每一个词都体现在每个人的言行上、每件事情的推动过程中、每次纠结后的决定依据上。

每位员工都坚持每天进步1%,所以你会看到各种书籍的四处散落,每一周部门乐高的热烈场面,每两周群英会的有话直说,每月对月度之星的崇拜与佩服,每季度每个人都较着劲地比定下来的工作目标做得更好,就像老李说的“在百姓网,追求卓越是一种习惯”。

2. 老大对培训的支持很给力,而不是只是嘴上说说人才很重要培训贵,不培训更贵

我们舍得付出时间,即使是最繁忙的年底,每周的tech talk也没有停过一次,每周占用上班时间的乐高也不曾松懈一次,定下来的外训也不会明年再说;

-我们尊重老师,老大们会亲自邀请互联行业的各界名人来公司开办讲座和交流,即使是对纯粹商业聘请的外训老师,也会额外要求培训部为讲师购置百姓网纪念品,以示由衷的感谢。

-我们在乎员工的成长,mentor plan帮助新人以最快的速度融入公司,掌握工作技能;不定期地变换岗位职责,帮助老员工不断挖掘自己的潜力,用晓良的话,“如果一个人在自己专长的地方能拿90分,我们不相信在其它地方只能拿零分,至少也应该是60分”,所以,百姓网的每一个人都是一专多能。

3. 在百姓网,大家对培训是真正的在意,持一致的观念和方法。

所有的课程部门负责人必须试听,因为花出的钱是小事,但如果课程不好,浪费了大家的时间和误导了同学就是害人了。

训前,会布置作业和任务,让学员带着问题和任务来听课,就不会课上激动课下不动了;训中,老大和员工一起听课,分析培训的内容和方法;训后,大家自然会学以致用。

4. 员工间的彼此分享和较劲

百姓网能以30人的团队做竞争对手一两千人的事儿,不得不归功于“人”——人很牛,牛人间彼此较劲是常见的。在百姓网,彼此分享和彼此较劲的氛围同样浓厚。

每周的乐高上,哪里好、哪里不好、我有什么好建议都会“有话直说”;每周的tech talk也有专门的“近期工作经验分享”和“个人能力强项”两个模块;甚至另一部门的人会跑到产品部说,你们是不是应该再加个这样的功能,就连我们的司机师傅也是审贴高手,没啥事时也跑到一个电脑前面帮质量部门审审帖子。“只要你愿意,公司所有的问题都是你的问题,你可以做出任何改进”。

在这里,用橙子的话来说就是“有竞争,却没有恶性竞争”;在这里,用公司做事原则来说就是“不懂就问”、“你可以随时打扰别人和被别人打扰”;在这里用建硕的话来说就是“每个人都是你的资源”。


百姓网灯塔沙龙第二期预告,以及第一期剧照

2010年10月26日,星期二

百姓网上期的复旦灯塔沙龙取得了非常好的效果,以下为上期活动的剧照:

http://blog.renren.com/blog/250009029/495702544

baixingDengTashalong

本周三我们将继续在复旦举办主题为“从菜鸟到老鸟详解顶级互联网公司是如何培训人才的?”的第二期百姓网灯塔沙龙,分享演讲内容主要覆盖以下方面:

¨ 破冰游戏

¨ 嘉宾分享: “从菜鸟到老鸟–详解顶级互联网公司是如何培训人才的?

——世界三大500强公司为你零距离解读互联网公司的人才培训方式

¨ 嘉宾与同学之间的问答互动

     嘉宾一:微软咨询服务部高级经理

     嘉宾二:Google华东区大客户部总经理

     嘉宾三:腾讯QQ团购负责人

     嘉宾四:百姓网培训负责人

【沙龙时间】 2010年10月27日(周三) 晚7:00-9:00

【沙龙地点】 复旦南区 大家沙龙(国权路、政肃路路口 复旦南区教育超市旁)

欢迎感兴趣的朋友来参加。

 


百姓网灯塔沙龙首期正式亮相

2010年10月13日,星期三

 

baixingDengTashalong下个星期开始,百姓网将会开始在上海复旦大学举办我们的第一期“百姓网灯塔沙龙”,该沙龙的目的是帮助喜欢互联网行业的大学生就业时指明方向、答疑解惑。

 

下面是第一期沙龙的内容,欢迎有兴趣的朋友来申请做嘉宾,或是对互联网有兴趣的同学们来参加。

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百姓网Ÿ灯塔沙龙首期内容

如果你正处于职业寻找的迷茫期,有许多困惑和问题等待解决。。。

如果你正忙于奔波于校园各场大大小小的宣讲会,仍感到无所适从,仍感到有些迷茫。。。

如果你对互联网行业有充足的兴趣,想成为其中一员,想在其中大干一场。。。

如果你对自己有足够的信心。。。。

那么,来吧!来参加我们的

百姓网Ÿ灯塔沙龙 —照亮你求职的路

【本期沙龙内容】

沙龙主题:互联网公司到底需要什么样的人才?

——世界三大500强公司为你零距离解读互联网公司的用人策略和人才要求

特邀嘉宾:GOOGLE Adsense团队 经理;

微软  Windows Live 团队经理;

EBAY 百姓网 用户市场团队经理

沙龙互动1:有梦想你就大声说出来(亮出你的职业梦想,让我们来帮助你)

沙龙互动2:我们都是引路人(校园引路人公益计划)

沙龙时间:2010年10月20日(周三) 晚7:00-9:00

沙龙地点:复旦 大家沙龙

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用图来说明问题

2010年09月21日,星期二

今天市场部一起总结了一下第三季度的工作,大家互相也做了一下互相评价,好帮助发现问题,最后的结果非常斐然。展示一下我们的结果:

  ge from bo ge from eason ge from ge  jia from bo    bo from bo marketing from bojia from eason ge from jiajia from ge jia from jia  marketing from eason marketing from ge marketing from jia bo from ge bo from eason  bo from jia eason from bo eason from eason eason from ge        eason from jia IMG_4908 IMG_4915

最近公司里面很喜欢用图来说明问题。因为发现图比表格和文字都更加直接高效。


百姓网官方招聘网站正式开通了!

2010年09月17日,星期五

为了更好的让对百姓网感兴趣想和我们一起奋斗的朋友们了解百姓网,我们特别制作了百姓网官方招聘网站。

2010年9月17日,我们的官方招聘网站正式开通了!!网址是:

jobs.baixing.com


介绍一下百姓网公司内的各种组织

2010年09月13日,星期一

在百姓网公司内部,有各种各样的兴趣小组和组织,包括但不限于:

  • 妇联、男联盟、篮球协会、前羽协、apple粉丝团

本次重点介绍一下实力最强的2个组织:

篮球协会:篮球协会现在有骨干成员6名,周边成员3~4名,每周举办活动(骨干成员定义为出勤率超过80%)。从成立至今,篮球协会成功吸纳了羽协的很多成员导致羽协组织的解散。最近几个月我们又吸纳了1名新的骨干中锋。百姓网篮协诚挚邀请您的加入,当然,首先要成为百姓网的员工。 以下为最近的活动照片:

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Apple粉丝团:最近在百姓网里面很火的是Apple,从键盘、ipad、iphone、到macbook都很火。据非官方统计,现在百姓网内部占有率最高的是:iphone占有率28%,接下来是ipad占有率24%。

注:因为苹果粉丝们比较地点,所以暂时还没合影。


百姓网@威海

2010年09月8日,星期三

最近公司组织去威海旅游,拍了张很酷的集体照,show一下:

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还有一个weihai.baixing.com的标志,忘记当时为啥大家那么兴奋了,看他们乐的。

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百姓网每天下午四点的团体操

2010年08月25日,星期三

做互联网的天天坐在电脑前面很容易有各种各样的毛病。因此,百姓网每天下午四点是我们的做操时间:

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中间这个穿白衬衫黑裤子的就是我们的领操员-老中医同志。

昨天是老中医生日,我们也在他领操的地方为他庆祝了一下:

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